Thursday 11 June 2015

JOM BERSAMA KAMI DI TADIKA KHALIFAH BESTARI



TADIKA  BERKESAN

¢ Kepimpinan profesional
¢  perkongsian visi dan„targets
¢  persekitaran pembelajaran kondusif
¢ fokus terhadap proses pendidikan & pembelajaran dengan Pengajaran terancang dan bermatlamat(purposeful )
¢  jangkaan tinggi
¢  pengukuhan positif
¢  hak dan tanggung jawab murid

¢  kerjasama antara tadika dan keluarga

Pengerusi
Lembaga Pengelola TKB

Tuesday 9 June 2015

Survey mengapa  MENGHANTAR ANAK KE TADIKA KHALIFAH BESTARI.

Ringkasan jawapan seperti berikut

¢ Akhlak yang terpuji
¢ Takut pengaruh buruk
¢ Akademik cemerlang
¢ Senang-semua ada (akademik& agama),       hantar pagi ambil petang
¢ Harapan agar anak mendalami       ilmu agama

¢ Agar mendapat kebahagian dunia &      akhirat








PENGERUSI
 LEMBAGA PENGELOLA
TKB

MENDIDIK - Satu amanah indah

PENDIDIKAN ANAK-ANAK

Satu  amanah indah& bermakna


FITRAH ANAK

Setiap anak dilahirkan dalam keadaan fitrah, hanya ibu bapa mereka  yang menjadikannya Yahudi,Nasrani atau Majusi (Bukhari& Muslim)


KONSEP PENDIDIKAN dalam  ISLAM

·      ialah satu proses yang memupuk perkembangan fizikal, jiwa, emosi dan rohani seseorang individu.




  • Proses ini sepatutnya membuat anak didik memahami dirinya secara lebih bermakna, dan memahami peranan dan tanggung jawab mereka, khususnya terhadap yang Maha Pencipta, manusia dan mahkluk lain

CATATAN
PENGERUSI LEMBAGA PENGELOLA TKB 

Amanah Mendidik Anak-anak


Didiklah anak-anak  kita untuk menjadi:

1.Dai`e/ Dai’eyah (داعية)

Berusaha untuk menghidupkan usaha dakwah Nabi saw, dengan tujuan untuk memperbaiki diri kepada iman yang sahih, dan amal yang mengikut sunnah Rasulullah saw. Dan dalam masa yg sama, menggalakkan suami & mahramnya utk memperbaiki diri mereka juga dgn membuat pengorbanan diri, harta dan masanya, untuk berjumpa dgn umat di serata alam.

2. A`lim/A’limah (عالمة)
Fasih dalam ilmu pengetahuan agama, mengetahui selok belok ilmu masaiel (hukum ahkam agama) dan fadhaiel (kelebihan amalan agama), dan berusaha untuk menghidupkan majlis taa’lim di dalam rumahtangganya dan untuk wanita & anak-anak di kawasan kejiranannya.

3.A`bid/ A’bidah (عابدة)

Melapangkan masa hariannya, untuk beribadah kepada Allah dengan mengamalkan zikir-zikir, doa-doa, dan memperbanyakkan bacaan Al Quran. Dan yang paling penting, dia menjaga solatnya supaya ditunaikan di awal waktu, memperbanyakkan solat sunat (terutama tahajud) dan menggalakkan mahramnya untuk solat berjemaah di masjid.

4.Khodim/ Khodimah (خادمة)

Mahir dan suka berkhidmat untuk suami, anak-anak, ibubapa, keluarga dan masyarakat. Pandai memasak, menjahit, mengemas rumah, mengurus anak-anak dll. Sifat ini akan mendekatkan seseorang dengan Allah serta menjadikan anak kita lebih tawaddhu’ dan taat.

5. Murobbi/Murobbiyah (مربية)

Menjadi pendidik buat anak-anaknya, kerana sekolah yang pertama buat anak-anak ialah ibunya. Mendidik anak-anak nya dengan cara sunnah, dan menjadikan Rasulullah saw & sahabat-sahabat r.ahum sebagai idola kejayaan mereka. Kerana matlamat kejayaan yg dikehendaki olehnya adalah matlamat kejayaan di sisi Allah iaitu, taat perintah Allah mengikut cara yang ditunjukkan oleh Rasulullah saw

Melahirkan Insan Soleh dan Musleh

Muslim yang sedar dan komited kepada agamanya, ialah mengetahui tentang tanggungjawabnya yang besar terhadap pendidikan anak-anak mereka selari dengan perintah Allah seperti maksud dalam surah At Tahrim ayat 6.
 

Adalah menjadi tanggung jawab ibu bapa, memastikan keluarga mereka tidak termasuk dalam golongan mereka yang masuk ke dalam api neraka dengan menjaga, mengasuh dan membimbing keluarga mereka mengikut garis panduan ISLAM. Garis pandu kehidupan supaya taat setia kepada Allah dan Rasulnya dengan menunaikan setiap perintah dan larangan Allah SWT. Pengertian Hadis sohih riwayat Muslim daripada Sa`id bin al-Musaiyab daripada Abu Hurairah bermaksud “semua anak-anak itu dilahirkan dalam keadaan fitrah, maka kedua ibubapa merekalah yang meyahudikannya, menasranikannya atau memajusikannya.
 

Kami warga pendidik Tadika Khalifah Bestari mengajak semua ibu bapa agar bersama-sama berganding bahu untuk membangunkan anak-anak kita menjadi anak yang berkualiti dan menepati sahsiyah sebagai Muslim dan Muslimah sejati. 

Pengisian kurikulum dan ko kurikulum secara tersurat dan tersirat di Tadika Khalifah Bestari adalah bertunjang ke arah pembentukan sahsiyah soleh dan solehah di samping musleh, iaitu mampu menjadi contoh dan ikutan orang lain di lingkungan persekitaran mereka  sebagai anak yang berakhlak mulia, terpuji dan bestari.

Element Kepercayaan dan Sistem Nilai






Kebolehan berkomunikasi yang efektif antara ibu 

bapa/guru-guru dengan  anak-anak/anak didik,

 akan banyak membantu proses pendidikan 

berlangsung dengan sebaiknya.   
    Contoh -contoh perbualan yang boleh dikaitkan  dengan eleman-elemen kepercayaan, pandangan hidup atau sistem nilai seperti berikut:-


1.     “jom kita berdoa, Allah pasti membantu” (kepercayaan)


2.     “kita kena berusaha sebaik mungkin, kemudian baru bertawakkal (kepercayaan)


3.     “kami ibu bapa kamu, tetapi Allah Tuhan kami dan

 kami. Kita semua hamba Allah” (kepercayaan)


4.     “apa tujuan kita ke sekolah?” (pandangan hidup)


5.     “Kenapa dalam peperiksaan kita mesti yakin 

dengan usaha sendiri dan tidak meniru?” (pandangan 

hidup)


6.     “Mengapa kita sambut Aidiladha dan Aidilfitri, kita 

tidak sambut Krismas?” (pandangan hidup)


7.     “Duit kita, elok kita gunakan sebaik mungkin, 

 kita asingkan sedikit untuk sumbangan/sedekah ” 

(sistem nilai)


8.     “Jom kita solat dahulu. Cuci pinggan yang

 emak/cikgu minta tolong tu kita buat kemudian” 

(sistem nilai)


9.     “Kalau kawan suka, Allah tak suka, kita pun tidak

 bahagia. Utamakan Allah suka. Emak/cikgu pun suka” 

(sistem nilai)

Hari Orientasi Murid Baru 2013





Orientasi TKB melibatkan semua warga kerja tadika, ibu bapa dan anak-anak yang akan belajar di TKB tahun 2013. Antara objektif majlis orentasi ini ialah:

a) mendedahkan murid dengan suasana dan persekitaran yang baru  di tadika.
b) mengurangkan rasa malu dan takut di kalangan anak-anak yang berbeza latar belakang.
c) mengenali & membina hubungan mesra dengan guru dan rakan sebaya
d)membantu murid menyesuaikan diri dengan persekitaran tadika
e) membangkitkan minat belajar, minat membaca, berkarya, bersosialisasi dan berinteraksi


Program orientasi tadika ini sangat bermanfaat kepada ibubapa, pelajar dan juga pihak tadika itu sendiri.
Faedah kepada ibubapa : Ibu bapa akan rasa  gembira, berpeluang  dapat melihat sendiri secara  langsung,  persekitaran tadika tempat anak mereka akan belajar nanti. Mereka juga berkesempatan  berinteraksi dengan cikgu yang akan mengajar anak mereka nanti. Mengetahui rakan-rakan sekelas anak-anak mereka. Sekurang-kurangnya, ibu bapa dapat menjangkakan   perkembangan anak-anak meeka semasa di tadika.
Faedah kepada anak-anak juga  banyak, seperti yang tercatat dalam objektif di atas. Anak-anak dapat menyesuaikan diri dengan kelas, rakan dan guru-guru lebih awal. Keyakinan lebih tinggi akan tertanam pada hari pertama persekolahan nanti, berbanding dengan mereka yang belum pernah meninjau tempat tersebut.
 
Faedah kepada pihak tadika pula, tentulah diharapkan perjalanan kelas akan lebih lancar kerana murid dan guru telah berkesempatan beramah-mesra sebelum sesi persekolahan bermula. 
 
Apabila perjalanan kelas lebih lancar dan guru boleh `memenangi` para pelajar baru, tentulah tahap keyakinan ibubapa terhadap pihak tadika akan meningkat. 
 
Pengurangan tahap kegusaran dan kerisauan ibubapa terhadap anak mereka adalah suatu tanda yang positif kepada pihak tadika. Mungkin ibubapa akan bercerita bagaimana profesionalnya tadika tersebut dalam pengurusan dan pentadbiran mereka, dan ini tentunya satu promosi yang baik, in sya Allah.

Info Bergambar Tadika Khalifah Bestari

Kerja Yang Diredhai dan Diberkati



Setiap pekerjaan menjadi sebahagian daripada amal ibadat jika dilakukan mengikut syaratnya. Islam memandang mulia semua jenis pekerjaan sama ada bekerja sendiri atau makan gaji dan memandang hina sesiapa yang malas bekerja serta mengharapkan belas ihsan orang lain. Terutama kepada golongan lelaki perlu bekerja kerana bertanggungjawab memberi nafkah kepada keluarganya
Rasulullah SAW bersabda:
“Bahawa seseorang yang mengambil seberkas kayu api dan diletak atas belakangnya untuk dijual, Allah melindungi maruahnya. Itu lebih baik baginya daripada meminta-minta kepada orang lain sama ada mereka memberinya atau tidak.”
Bekerja wajib dalam perkara yang halal kerana hasil usaha adalah untuk memberi nafkah kepada ahli keluarga di samping memastikan ia akan memberi keberkatan.
Sabda Rasulullah SAW yang bermaksud:
“Pekerjaan yang paling baik ialah pekerjaan seseorang dengan tangannya dan semula jual beli yang mabrur (yang tidak bercampur dengan perkara diharamkan).”
Etika kerja dalam Islam menitikberatkan disiplin serta menepati masa. Setiap pekerja diberi syarat termasuk waktu berkerja dan menjalankan segala arahan dalam masa ditetapkan. Malangnya, ada sebilangan yang suka curi tulang.
Firman Allah SWT di dalam Surah at-Taubah, ayat 105 yang bermaksud:
“Dan katakanlah (wahai Muhamad): beramallah kamu (akan segala) yang diperintahkan, maka Allah dan Rasulnya serta orang beriman akan melihat apa kamu kerjakan, dan kamu akan dikembali kepada (Allah) yang mengetahui perkara ghaib dan nyata, kemudian dia menerangkan apa yang kamu kerjakan.”
Pekerjaan yang dilakukan juga tidak menyebabkan seseorang itu mengabaikan perintah Allah seperti mendirikan solat dan berpuasa pada bulan Ramadan.
Allah SWT berfirman yang bermaksud:
“Wahai orang beriman, janganlah kamu dilalaikan oleh (urusan) harta benda dan anak pinak kamu daripada mengingati Allah (daripada menjalankan perintahnya. Dan ingatlah sesiapa yang melakukan demikian mereka itulah orang yang rugi).” (Surah al-Munaafiqun, ayat 9)
Selain itu, Islam melarang keras sebarang penipuan dalam urusan pekerjaan ataupun dalam bentuk muamalat lain terhadap pelanggan. Imam Ahmad meriwayatkan apabila Rasulullah SAW melihat makanan yang dijual sudah rosak, Baginda bersabda yang bermaksud:
“Jual dan bahagikan setiap bahagian mengikut kualitinya kerana sesiapa yang menipu kami, dia bukanlah daripada golongan kami.”
Susulan dalil di atas, untuk mendapat keberkatan dan keredhaan Allah SWT kita hendaklah melakukan sesuatu kerja itu berasaskan etika yang telah digariskan dalam Islam.  Berlakunya rasuah, penyelewengan, salah guna kuasa dan sebagainya, adalah natijah tidak berakhlak  dan menyampingkan etika kerja berlandaskan ISLAM.
Wahai para pendidik dan Staf TKB..JOM bersama kita bekerja  kerana Allah untuk mendapatkan keberkatan dan redha-NYA. Ayuh kita mengejar destinasi untuk bersama di Syurga Firdausi.

Monday 8 June 2015

Amanah Ketika Menjalankan Tugas




Sesungguhnya Allah menyuruh kamu supaya menyerahkan segala jenis amanah kepada ahlinya (yang berhak menerimanya), al-Nisa’: 58
Sabda Rasullullah s.a.w. :

Ketahuilah! Tidak beriman bagi sesiapa yang tiada amanah. Riwayat Imam Ahmad

Berdasarkan ayat dan hadis di atas amanah adalah satu kewajipan yang mesti ditunaikan. Perintah di sini wajib sebagaimana perintah-perintah yang lain seperti solat, puasa dan sebagainya. Amanah adalah cabang keimanan, seseorang yang beriman mempunyai sifat amanah dan sebaliknya pula orang tidak amanah itu menandakan kekurangan imannya.
Amanah ialah penjagaan hak-hak dengan sempurna dan disampaikan kepada tuannya. Bidang amanah terlalu luas meliputi agama dan kewajipan syara’, kepimpinan, bidang pekerjaan seperti pentadbiran, perniagaan, perkilangan, rumahtangga dan sebagainya. Setiap insan mestilah menunaikan amanah-amanah ini dengan sempurna terutama amanah agama yang asasnya ialah tidak menyembah sesuatu pun selain Allah.Pekerjaan tidak bercanggah dengan syara’adalah satu amanah besar yang mesti ditunaikan oleh setiap insan. Pekerjaan tanpa mengira bentuknya adalah baik sekiranya. Secara umumnya tiada beza di sisi Allah s.w.t. seorang yang berjawatan tinggi dengan seorang yang berjawatan rendah.
Setiap pekerja mestilah sentiasa bersyukur kepada Allah s.w.t. kerana kurniaanNya itu. Seorang staff yang muslim mestilah berusaha sedaya yang mungkin untuk menjadi seorang yang cemerlang dan profesional dalam bidangnya. Kecermelangan dan keprofesionalan bukan untuk staff akademik sahaja, malah untuk semua staff. Seorang kerani dia boleh menjadi kerani yang profesioanal, seorang pembantu juga boleh menjadi pembantu yang profesianal dan seorang tukang sapu pun boleh menjadi seorang tukang sapu yang profesianal.
Asas cemerlang dan profesional, bergantung kepada penunaian amanah dan tangungjawab yang diberikan. Sekiranya seorang staff itu cuai dalam menunaikan amanah bermakna dia seorang yang gagal, terkebelakang dan akan dipersoalkan nanti di akhirat. 

MARILAH BERSAMA KITA MENUNAIKAN TANGGUNG JAWAB MASING-MASING SEPERTI YANG TELAH DIBERI MANDAT OLEH LEMBAGA PENGARAH KHALIFAH BESTARI SDN BHD.

PENGERUSI 
LEMBAGA PENGELOLA

Pilihlah Tadika Yang Mendidik Anak-anak Ke Syurga


Tahun 2013 menjelang tiba, sudah pasti ibu bapa telah merancang tempat persekolahan anak masing- masing. 

Pemilihan Tadika tempat belajar anak-anak berumur 5 -6 
tahun hendaklah dibuat dengan tepat. Pastikan pengisian pendidikan di tadika tersebut dengan pendekatan holistik 

yang berteraskan dinniyah yang membimbing anak-anak 
menuju destinasi abadi - Syurga Jannatul Firdaus.

Di merata tempat banner-banner tadika yang berlabel Islam 
direntang untuk menarik ibu bapa sekalian menghantar anak-anak ke tadika tersebut.




Diharap ibu bapa meneliti dan mengkaji terlebih dahulu 
agenda pengisian kurikulum, kokurikulum dan pengisian dinniyah dan akhlak yang dijalankan di tadika tersebut. 

Paparan dalam blog, facebook, U Tube dan apa sahaja 
medium berkenaan tadika tersbut dapat memberi gambaran tentang pengisian pendidikan di tadika tersebut. Aktiviti-

aktiviti sukan tahunan, hari graduasi atau penyampaian 
hadiah dan lain-lain mestilah tidak lari dari syariat 

Islam...tidak terikut-ikut dengan tadika -tadika yang bukan 
berteraskan islamik yang agak keterlaluan dengan lagu-lagu 

hot yang melalaikan, percampuran lelaki dan perempuan, 
tidak menutup aurat dsb......


Menurut perspektif Islam, pendidikan kanak-kanak ialah 
proses mendidik, mengasuh dan melatih rohani dan jasmani mereka berteraskan nilai-nilai baik yang bersumberkan Al-Quran, Hadis dan pendapat serta pengalaman para ulama. Ia bertujuan melahirkan " Insan Rabbani" yang beriman, bertakwa dan beramal soleh. 



Falsafah pendidikan sebenarnya menekankan aspek rohani 
dan jasmani, sesuai dengan kejadian manusia itu sendiri tersebut yang terdiri daripada roh dan jasad. Ianya 
melibatkan beberapa peringkat, bermula dari dalam 
kandungan sehinggalah ia lahir dan menjadi dewasa.

Kursus Keibubapaan




Assalamu'alaikumwarahmatullah

Dah daftar untuk program bersama Pak Utih? Jom kita daftar cepat untuk MENIMBA ILMU..

Perincian program adalah seperti berikut:

tarikh   : 9 disember 2012  (Ahad)
masa     : 8.30 pagi - 1 tghari
tempat   : Kompleks Tun Abdullah
                   Salleh,Dewan 101,UKM
bayaran  : RM20 seorang
pendaftaran : pejabat kewangan Sekolah
               Al Amin atau 
             hubungi Pn Noorazian 
               0193337331
anjuran  : PIBG Sekolah Al-Amin dengan
                   kerjasama 
          Pusat Pengajian Umum UKM

Disertakan ringkasan kandungan seminar
Bengkel Sambutan Hari Pertama Persekolahan

Bengkel Sambutan Hari Pertama Persekolahan membantu kita untuk menjadikan sekolah tempat yang selesa untuk seisi keluarga. Ia adalah bengkel yang amat positif dan meyakinkan kita untuk memulakan tahun baru persekolahan dengan penuh kegembiraan.
Sekolah menyediakan bahan-bahan dalam bahasa yang mudah difahami oleh ibu bapa dan merancang sambutan yang memenuhi keperluan masyarakat, termasuk pelbagai aktiviti untuk mengatasi kepelbagaian, character education, literasi, keselamatan dan lain-lain.

Sokongan masyarakat perniagaan dan majikan membolehkan sekolah tahu yang mereka tidak bersendirian. Ini boleh dicapai dengan sedikit kos atau tanpa kos langsung. Skop dan perancangan sesuatu penglibatan hanyalah dihadkan oleh imaginasi perancang.Masyarakat boleh menyokong Sambutan Hari Pertama Persekolahan dengan pelbagai cara. Majikan boleh memberikan ibu bapa cuti untuk menghadiri sambutan ini sama ada cuti bergaji, tanpa gaji atau pelepasan waktu bekerja.Testimoni dari sekolah, ahli-ahli masyarakat dan ibu bapa adalah amat positif, dan sekolah melaporkan bahawa Bengkel Sambutan Hari Pertama Persekolahan telah berjaya meningkatkan penglibatan ibu bapa. Mereka juga melaporkan perkembangan yang amat positif dalam hubungan diantara sekolah dan ibu bapa dengan peningkatan penglibatan ibu bapa di sekolah.

Di samping itu, banyak sekolah melaporkan pengurangan ketara dalam masalah ketidakhadiran dan disiplin di mana melalui Bengkel Sambutan Hari Pertama Persekolahan pelajar telah mendapat satu mesej yang jelas bahawa pendidikan adalah amat penting untuk mereka.
Topik yang akan dibincangkan dalam bengkel tersebut:


1. Kenapa Sambutan Hari Pertama?

2. Sejarah Ringkas Kempen Hari Pertama
3. Perancangan: Kunci Kejayaan
4. Bagaimana Besarkah Sambutan tersebut?
5. Perancangan Hari Pertama - Pasukan dan Organisasi
6. Perancangan Hari Pertama - ‘The Day Itself’
7. Hari Pertama dan Anak
 8. Mendapatkan Penglibatan Majikan 
9. Peluang Perhubungan Media
10. Menulis Kisah-kisah Kejayaan 
11. Peluang Perhubungan Masyarakat
12. Hak Selepas Hari Pertama
13. Hari-hari Sepanjang Tahun

Masa: 0900 - 1300.

Fasilitator: Ahmad Shafiai Uda Jaafar( Pak Utih)
Dean Faculty of Education and Human Development
Kolej UNITI, Port Dickson, Negeri Sembilan.